Bu siteyi kullanarak Gizlilik Politikası'nı ve Kullanım Şartları'nı kabul etmiş olursunuz.
Accept

“Gazeteciler, gördüklerini, düşündüklerini, bildiklerini samimiyetle yazmalıdır”

Mustafa Kemal ATATÜRK (1929)

HOTEL GAZETESİHOTEL GAZETESİHOTEL GAZETESİ
  • Ana Sayfa
  • GÜNDEM
  • GASTRONOMİ
  • GEZİYORUM
    • GEZİ YORUM
  • RÖPORTAJLAR
  • YAZARLAR
    • YAZARLAR
    • AKADEMİK YAZILAR
  • E-GAZETE
Reading: İşletmeleri parmağında oynatan Personeller…!
Share
Bildirimler Daha Fazla
Font ResizerAa

“Gazeteciler, gördüklerini, düşündüklerini, bildiklerini samimiyetle yazmalıdır”

Mustafa Kemal ATATÜRK (1929)

Font ResizerAa
HOTEL GAZETESİHOTEL GAZETESİ
  • Ana Sayfa
  • GÜNDEM
  • GASTRONOMİ
  • GEZİYORUM
  • RÖPORTAJLAR
  • YAZARLAR
  • E-GAZETE
Search
  • Ana Sayfa
  • GÜNDEM
  • GASTRONOMİ
  • GEZİYORUM
    • GEZİ YORUM
  • RÖPORTAJLAR
  • YAZARLAR
    • YAZARLAR
    • AKADEMİK YAZILAR
  • E-GAZETE
Have an existing account? Sign In
Follow US
SEKTÖRÜN BASILI TEK GAZETESİ
Anasayfa » Blog » İşletmeleri parmağında oynatan Personeller…!
YAZARYAZARLAR

İşletmeleri parmağında oynatan Personeller…!

Asim TOPCUOGLU
Last updated: 1 Haziran 2016 13:10
Asim TOPCUOGLU Published 1 Haziran 2016
Share
SHARE

Civciv mi Yumurtadan Çıkar Yoksa Yumurta mı Tavuktan? sorusunun cevabını zaman zaman konuşuruz ama netleşmiş sonuç yoktur. Ama doğru bilinen en büyük gerçek, evrim teorisine göre hiçbirşeyin yoktan var olmamasıdır.

Tabi, bizim şimdi bu soruyu gündeme getirmemizin sebebi alacağımız soruların cevabı değil, çünkü zaten her ikisi de geçerlidir.Yumurta da tavuktan çıkar,civciv de yumurtadan. Ama  bizi asıl düşündüren bu meselenin yıllardır konuşulması ve karışıklık yaratmasıdır.

Tüm işletmelerin varoluş sebebi hikayesinde bu sorunun cevabını çok açıkça görürüz. Basitçe dillendirmek gerekirse, hazır sermaye vardır ya da aklanacak para,o da yoksa vergiden uzak kalmak için elde kalmış kazanç fazlası ya da banka kredileri. Arsa ya da binalar bulunur, planlı ya da plansız yapılır, son derece modern donanımlı oteller açılır. Ama varoluş ve devamlılık süreci malesef bu noktadan sonra başlar. İyi bir ekiple bu donanıma değer katılmazsa, her taraf altın da kaplı olsa bu oteller  bina yığınından başka bir şey değildir. Otel işletmeciliğini ayakta tutan temel direklerin en önemlisi, herkesin kabul edebileceği gibi personel birimleridir.  İyi seçilmezlerse, eğitilmezlerse, takım ruhu oluşturulamazsa, işletmeciler ve yöneiciler tarafından değer görmezlerse başarı kolay yakalanmaz ve sürdürülebilirlik sağlanamaz. İşletmelerin ayakta kalabilmesi ve başarının daimiyatı için hedefler konarken daha fazla para kazanmak için acımadan para yatıran yatırımcı, bir o kadar da maddi ve manevi olarak personel birimlerine de yatırım yapmalıdır. Aksi takdirde bu sadece marka olmuş bir futbol kulübünün başkanın ve taraftarının,doğru planlanmamış,inanmamış ve ekip ruhu yaratılmamış bir takımdan başarı beklemesi gibi bir şeydir. Teknik direktörlerin en büyük sorunlarından biridir, takımın kendi iradesi dışından seçilip oluşturulması ve bunun baskısı. Otellerimizde de çoğu zaman hep böyledir. Patron vardır, yöneticisi de vardır ama bir de kendine göre değer verdiği akrabaları ya da öncelikli personelleri. Yönetici takımını idare etmek ister ama bir nokta da kitlenir kalır, işleyiş çarkının dişlisini bozan hatalı personellere dokunamazsa, onaramazsa, değiştiremezse, başarısızlıklar boy gösterir devam eder gider, yeni yönetici gelir o da bir şeyler dener, olmazsa o da kapıyı kapatır. Milyon dolarlık yatırımlar birkaç personelin parmağında döner durur, işletme değeri yerlerde sürünür. Bu döngü bizim tavuk yumurta meselesi gibi devam eder gider. Para yatırımcıdan çıkar,işletme karını yatırımcı kazanır ama…

Tavuk iyi koşullarda sağlıklı beslenmezse, ne yumurta gelir de ne civciv !

Göz At

5 Yıldızlı Otellerin Düşük Fiyatları, Alt Kategorideki Tesisleri Tehdit Ediyor

Kendi Misafirimize Sahip Çıkmanın Zamanı Gelmedi mi?

Sessiz Lüks; Gösterişten Uzak, Ruhumuza Dokunan Konfor

CVK Hotels & Resorts’tan Turizmde Örnek Bir Çalışma: Ar-Ge Bar Projesi

Otelcilikte “Doğru Fiyat” Dönemi: Yapay Zekâ ile Stratejik Dönüşüm

TAGGED:ASIM TOPÇUOĞLUYAZAR
Share This Article
Facebook Twitter Pinterest Whatsapp Whatsapp LinkedIn Telegram Email Linki Kopyala Yazdır
Share
Bir Cevap Bırak

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

https://www.istanbulturizmfuari.com.tr/

https://www.ttiizmir.com.tr/

Son Yazılar

  • Kuzey Kore, Wonsan-Kalma’ya Yabancı Girişi Durdurdu 19 Temmuz 2025
  • Yangında 78 Can Gitti: Yetkililere Soruşturma! 19 Temmuz 2025
  • Parion Antik Kenti’nde 11. Yüzyıla Ait Mezarlar Bulundu 19 Temmuz 2025
  • İklim Krizi: Avrupa’yı Bekleyen Böcek İstilaları 19 Temmuz 2025
  • Grand Kartal Otel Yangınında Davada Duygusal Tansiyon 18 Temmuz 2025

Üyeliklerimiz

Hakkımızda

Otel Gazetesi
Hızlı Linkler
  • Ana Sayfa
  • GÜNDEM
  • GASTRONOMİ
  • GEZİYORUM
    • GEZİ YORUM
  • RÖPORTAJLAR
  • YAZARLAR
    • YAZARLAR
    • AKADEMİK YAZILAR
  • E-GAZETE
Kategoriler
  • Ana Sayfa
  • GÜNDEM
  • GASTRONOMİ
  • GEZİYORUM
    • GEZİ YORUM
  • RÖPORTAJLAR
  • YAZARLAR
    • YAZARLAR
    • AKADEMİK YAZILAR
  • E-GAZETE

Abone Ol

E-posta bültenimize ücretsiz bir şekilde Abone Ol!

HOTEL GAZETESİHOTEL GAZETESİ
Follow US
© Otel Gazetesi. Webixmo tarafından geliştirilmiştir. Tüm Hakları Saklıdır.
  • Ana Sayfa
  • Contact & Künye
  • Yazarlar
  • E-GAZETE
  • OTELE ELEMAN
  • Üyelik – GİZLİLİK BEYANI
Welcome Back!

Sign in to your account

Şifremi unuttum