En düşük emekli aylığına ilişkin artırımları içeren yasa tasarısı, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda da çeşitli değişiklikler yapılmasını sağlıyor. Bu kapsamda, korgeneral ve koramiralliğe atanabilmek için kuvvet harp enstitülerindeki komuta ve kurmay eğitimini başarıyla tamamlama şartı, muharip sınıfı general veya amiral olanlar için aranacak.
Ayrıca, hizmet ve görev gereksinimleri nedeniyle rütbelerinde kalmaları gerekli görülen muharip ve yardımcı sınıf general ve amirallerden, her yıl en fazla 60 kişi, gerekli notu alarak Genelkurmay Başkanlığı’nın görüşü doğrultusunda, Milli Savunma Bakanı’nın teklifiyle Yüksek Askeri Şura’nın üçte iki çoğunluk kararıyla bir yıl ek görev yapmaya devam edebilecek.
Yine zorunlu durumlarda, General ve amiral sayısı Genelkurmay Başkanlığı’nın önerisi ile Milli Savunma Bakanı tarafından 75’e kadar artırılabilecek.
Orgeneral ve oramirallerin yaş haddinin 67’ye çıkarılması gündemde. Kuvvet komutanları ile orgeneral ve oramiraller için bu yaş sınırının 72’ye kadar artırılması konusunda Cumhurbaşkanına yetki verilmesi planlanıyor.
Yapılan düzenlemelere göre, hükmün yürürlüğe girdiği tarihte, tümgeneral, tümamiral, tuğgeneral ve tuğamiral rütbelerindeki muharip sınıf personeli, korgeneral veya koramiralliğe terfi etmek için kuvvet harp enstitülerindeki komuta ve kurmay eğitimini tamamlamak şartına tabi olmayacak. Harp akademisi mezunları, bu gerekliliği sağlamış sayılacak.
Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı doğrultusunda, Turizmi Teşvik Kanunu’nda değişiklik yapılarak, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından işletilen ücretsiz girişli günübirlik tesislerin yalnızca Bakanlık Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğü veya en az %45 sermaye payına sahip şirketler tarafından işletilmesine karar verildi. Bu tesisler başka kişilere devredilemeyecek veya kiralanamayacak.
Milli Parklar Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle, Tarım ve Orman Bakanlığına bağlı Doğa Koruma ve Milli Parklar Döner Sermaye işletmeleri yeniden tanımlanarak düzenlendi. Ayrıca, muhasebe hizmetleri 5 yıl boyunca Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yürütülecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yönelik düzenlemeler
Anayasa Mahkemesi kararları çerçevesinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun’da yapılan değişiklik ile, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının taşraya ait görevleri, ilgili kuruluşların taşra teşkilatları aracılığıyla gerçekleştirilecek. Bu hususlarla ilgili usul ve esaslar yönetmelik ile belirlenecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, döner sermaye işletmeleri kurma yetkisine sahip olacak. Bu çerçevede toplamda 100 milyon lira sermaye tahsis edilecek. Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen sermaye miktarı 5 katına kadar artırılabilir. Bakanlık, döner sermaye tahsisatlarını gerçekleştirecek ve çeşitli kaynaklardan elde edilen gelirlerle finanse edilecek.
Bakanlık ile ilgili düzenlemeler 24 Haziran 2025 tarihinden itibaren aktif hale gelecektir.
Diğer hükümler
Gençlik ve Spor Hizmetleri Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle, Gençlik ve Spor Bakanlığına bağlı birimlerde çalışan memur ve sözleşmeli personelin çalışma saatleri Bakanlık tarafından belirlenebilecek. Engelli ve hamile çalışana yönelik mevcut mevzuat hükümleri uygulamaya devam edecektir.
Bu birimlerde görevli personelin fazla mesai durumu, belirli kriterler doğrultusunda düzenlenmiştir. İlgili ödemelerin Bakanlıkça belirlenen usullerle yapılması öngörülmektedir.
İş Kanunu’nda yapılan değişiklik, turizm sektöründeki haftalık izinlerin farklı şekillerde kullanılmasına yönelik istisnalar getirmektedir.
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu tarafından onaylanan düzenlemeye göre, en düşük emekli aylığı Temmuz ödeme döneminden itibaren 16 bin 881 liraya yükselebilecek. Araştırmalar bu artışın bütçeye önemli bir etkisinin olmadığını göstermektedir.
En düşük emekli aylığının artırılmasıyla birlikte, İş Kanunu’nun bazı idari para cezası hükümlerinde de değişiklikler yapılacaktır. Cezaların verileceği yetkililere dair yeni düzenlemeleri kapsamaktadır.
“Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık” ve “İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık” başlıklı düzenlemelerde, işverenlere uygulanacak cezalara açıklık getirilmiştir.
“Yazılı bildirim” bölümü, “Yazılı veya elektronik bildirim” şeklinde revize edilerek, bu bildirimlerin hukuki dayanağının sağlanması için özel şartlar belirlenmiştir.
Özel istihdam bürolarına yönelik düzenlemeler
Özel istihdam bürolarının hak ve sorumlulukları güncellenmiştir. Bu bağlamda, iş gücü piyasasına dair gerekli bilgi talepleri getirilmiştir.
Büroların bildirim yükümlülüğünü yerine getirmemesi durumunda uygulanacak idari para cezaları belirlenmiş ve kanunlarda öngörülen şekil ve süreler detaylandırılmıştır.
Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü’ne yönelik düzenlemeler, bütçe yönetimi ve kontrolüne dair hukuki çerçeveler üzerinde inşa edilmektedir.
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikler, sosyal güvenlik başvurularının alınma şekliyle ilgili netlik sağlamıştır.
En düşük emekli aylığı, 14 bin 469 liradan 16 bin 881 liraya çıkarılacak olup bu konuda uygulamalar belirlenen tarihlerde hayata geçirilecektir.
Mesleki Yeterlilik Kurumuna yönelik düzenleme
Mesleki Yeterlilik Kurumu ile ilgili düzenlemeler, geçici işlerde hem yerli hem de yabancı uzmanlardan yararlanmayı sağlamaktadır. Ödenecek tutarlar belirli kriterlere göre belirlenecektir.
Bunlarla ilgili iş ve hizmetlerin, kamu kurumlarında görev hakkı doğurmayacağı açıkça ifade edilmiştir. İlgili düzenlemelerin uygulama esasları belirli yönetmeliklerle şekillenecektir.
375 Sayılı KHK’de değişiklik
375 Sayılı KHK üzerinde Anayasa Mahkemesi kararlarına uygun olarak yapılan değişikliklerle, personel mali hakları ve düzenlemelerin sürdürülebilirliği konularında önemli adımlar atılmaktadır.
Bu yeniliklerle mevcut mali hakların korunması hedeflenmektedir. Yapılan düzenlemeler 24 Haziran 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek.
Milli Savunma Bakan Yardımcısı Şuay Alpay, bakan yardımcılarının rütbe kullanımının protokol çerçevesinde olduğunu vurgulayarak, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin personel ihtiyaçları doğrultusunda terfi işlemleri gerçekleştireceğini belirtti.
Hava Kuvvetleri Komutanlığı ve Kara Kuvvetleri ile ilgili terfi süreçlerine ilişkin bilgiler veren üst düzey yetkililer, mevcut sistemdeki sorunların çözümü için sürekli çalışacaklarını ifade ettiler.
“Ekonomimiz daha da iyileştiğinde elimizden gelen çabayı sarf edeceğiz”
CHP İzmir Milletvekili Rahmi Aşkın Türeli, emekli aylıklarındaki artışın bütçe üzerindeki etkileri hakkında detaylı hesaplamalar yaptığını aktardı.
AK Parti Uşak Milletvekili İsmail Güneş, emeklileri öncelikli hedefleri olarak gördüklerini belirtti. En düşük emekli maaşındaki artışın uzun vadede önemli etkiler yaratacağını vurguladı. Emekli sayısındaki artışın maaşlar üzerindeki baskısına dikkat çekerek, yeni düzenlemelerin 4 milyondan fazla vatandaşı kapsayacağını ifade etti.
Emeklilere daha fazla destek verme konusunda kararlılığını dile getiren Güneş, mevcut durumun yeterli olmadığını ancak yapılan artışların hayırlı olmasını diledi.
