Akış360, iş arayanlar ile işverenleri güvenilir bir şekilde buluşturduğunu açıkladı. Akış360’ın Kurucusu Gökhan Akbulut, iş piyasası aktörlerinin ortak bir platformda buluşmalarında köprü işlevi gördüklerini belirtti.
Akbulut, “Son dönemlerde işverenler nitelikli personel bulmakta güçlük çekerken, iş arayanlar da sağlam ve sürdürülebilir iş fırsatlarına ulaşmada zorluk yaşıyor. Kurmuş olduğumuz sistem, şirketlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli personele hızlı ve güvenilir bir şekilde ulaşmalarını sağlıyor. İş arayanlar ise başvuru süreçlerinin şeffaf ve takip edilebilir olmasından yararlanıyor. Bu sayede işverenler ve adaylar arasında doğru eşleşmeler sağlanarak, istihdam süreçleri her iki taraf için de daha etkin bir hale geliyor. Sistem, adayların deneyim ve yetkinliklerini değerlendirirken işletmelerin pozisyon gereksinimlerini de göz önünde bulunduruyor. Böylece işe yerleştirme, kısa vadeli bir çözüm olmaktan çıkıyor ve istihdamda sürdürülebilir bir yapının oluşmasına katkı sağlıyor. İşverenler ve çalışanlar, artık daha hızlı ve güvenli bir süreçle birbirlerine ulaşabiliyor” şeklinde ifade etti.
‘TEKNOLOJİK ALTYAPIMIZ VE YAPAY ZEKAYLA İSTİHDAM SÜREÇLERİ DAHA VERİMLİ OLUYOR’
Yaşanan iş gücü sıkıntılarına karşı daha proaktif bir yaklaşım benimsediklerini dile getiren Akbulut, “12 yıllık deneyimimizle oluşturduğumuz platform, Antalya, İzmir, İstanbul ve Bursa gibi yoğun talep gören şehirlerde yerel işgücünü analiz ediyor. Arz-talep dengesini gerçek zamanlı verilerle yöneterek, şirketlerin ihtiyaç duyduğu pozisyonlara en uygun adaylara kısa sürede ulaşmalarını sağlıyor. Adayların süreç boyunca haklarının korunduğundan emin olmalarını sağlıyor. Turizm, lojistik, üretim ve sağlık gibi sektörlerdeki deneyimli kadro havuzu, eşleşmeleri hızlandırıyor ve doğruluğunu artırıyor. Teknolojik altyapı ve yapay zeka destekli eşleştirme sistemleri, istihdam süreçlerini hem işveren hem de iş arayan için daha verimli hale getiriyor” dedi.
Akbulut, sözlerine şu şekilde devam etti:
“Amacımız, yalnızca bugünün değil, geleceğin işgücü dinamiklerini de göz önünde bulundurarak sürdürülebilir çözümler sunmak. İşverenlerle iş arayanları hızlı, güvenilir ve etkin bir şekilde bir araya getiren bir model geliştirdik. Güçlü teknolojik altyapımız ve veri odaklı eşleştirme sistemimiz sayesinde işe alım süreçlerini optimize ediyor, her iki taraf için de zaman ve kaynak tasarrufu sağlıyoruz. Geniş sektör yelpazesine yayılan aday havuzumuz ve şeffaf süreç yönetimimiz, hem işverenlerin hem de adayların beklentilerine uygun çözümleri kolaylaştırıyor. Bu yaklaşım, yalnızca kısa vadeli ihtiyaçlara değil, aynı zamanda uzun vadeli iş gücü planlamasına da değer kazandırıyor.”
